九游俱乐部

1月8日，集团公司召开2023年度机关干部述职考核会议，听取各部室工作报告，集中展示成绩，总结交流经验，剖析问题差距，谋划工作措施，与会人员结合述职情况进行线上考核评价。集团公司党委书记、董事长蔡鑫磊出席会议并讲话，党委委员李谦益作本部绩效考核评价说明，党委副书记郝伟主持会议。

为落实“作风能力提升年”要求，集团公司研究出台《本部绩效考核评价办法(试行)》，整合部室、中层、职工三方面考核，把“重点任务、专业能力、团结协作”作为考核主要内容，按照一级抓一级责任链条设定评价权重，突出考核评价结果应用，旨在树立“凭实干立身、靠实绩说话、以实效为荣”的鲜明导向。

会议强调，要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责紧密结合起来，使有为者有位、多劳者多得。要坚决摒弃固守旧思维、旧理念、老套路、老办法的懒汉思想，坚决反对一切不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为，要主动学习、补齐短板，争当尖兵。要强化责任意识，精心组织各级绩效考核，以鲜明态度，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，积极营造干事创业的良好氛围。

集团公司领导班子成员，所属企业党政主要负责人，集团公司本部全体员工约100人参加会议。