九游俱乐部

“非常高兴!今年我们团队的项目，获得创新方法大赛省赛一等奖、国赛三等奖!这是公司创新工作室为我们创造了条件,让大家在创新这个‘舞台’上大显身手。”交通能源公司项目团队成员提起公司创新工作室就有说不完的话。

2023年初，交通能源公司职工创新工作室在蓝田东加气站挂牌成立，成员由30余名技术研发及一线生产岗位员工组成。工作室成立以来有力提升了职工创新创效能力，促进了科技创新与经营管理、业务发展的深度融合。公司还出台了《科技人才奖励管理办法》，将科技增量价值与激励对象业绩挂钩，建立以增加科技价值为导向的分配激励机制，有效调动职工技术创新的积极性主动性。

青年职工开展“小发明”技术讨论

“又冻住啦!!”“要是有一种不结霜不结冰的空温式汽化器就好了。哎!开始吧!”几名一线职工拿起木棍开始在气化器上敲敲打打……几年前，公司LNG加气站卸液时经常出现这样的场景，尤其是在陕北地区的冬季，内外温差大导致铝翅片上极易结霜结冰，大大降低了热量交换效率。

这一场景被创新工作室成员白佳飞看在了眼里，记在了心里。他开始思考如何有效解决空温式气化器防结冰性能差这一难题，同其他两名创新团队成员前往一线通宵达旦想方案研技术。

“大概花了两个月时间，一种基于TRIZ理论的新型双螺旋低冰粘附力自动空温式LNG气化器装置被我们构想出来了。虽然现阶段只是研发，但TRIZ理论教会了我们改善的方法和技术，也为后续成果落地转化提供了强大支撑。”白佳飞说。

职工学习加气站三维仿真安全培训系统

创新不是喊口号。只要有一双善于发现问题的眼睛，创新的灵感就会在生产运营实际工作得以体现。除了冲击大赛的项目，创新工作室的许多成果已成为场站上的香饽饽，其中之一就是加气助力装置，这可为场站女职工带来了福音。

“来公司之前我以为加气和加油一样呢，没想到一上岗就给了我一个结结实实的下马威。一支加液枪少说有5公斤重，一次作业下来，我胳膊就不听话得抖，要缓好一会。”场站女职工说。

为了解决这个问题，场站技术员们集思广益，通过不断摸索与试验，最终研制出了一套LNG加气站加气助力装置，将拉力弹簧平衡器、旋转轴杆、摆臂、拉断器等构建安装在加气机顶部，给加液枪提供一个向上的平衡力矩，抵消掉加液枪和加气软管的部分自重，从而达到降低作业强度的目的。此装置在各场站一经推广就受到一致好评。

职工创新工作室一角

长期以来，交通能源公司坚持将职工作为创新主体，将岗位做为创新的最好舞台，为那些爱专研业务的个人和团队提供展示平台，累计取得专利31余项、软件著作权10项，形成创新成果30余项。职工创新成果获得国家级荣誉4项、省部奖项16项，2022年成功获批陕西省高新技术企业。

新时代新征程。交通能源公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加大对职工创新工作的支持力度，着力把职工创新工作室打造成传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的新平台，引领职工全员创新创效，加快形成人人敢创新、人人会创新、人人善创新的良好局面，为公司高质量发展提供源源不断的新动能。